Работа: директор по персоналу в Нытве, 42 вакансии

Обязанности: • Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва». • Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия. • Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. • Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами,...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки

...

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки

...

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки

...

Обязанности:

• Организовывать разработки и осуществление планов внедрения новой техники, освоение современных технологических процессов, мероприятий по механизации и автоматизации, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• Организовывать работу по расширению ассортимента, совершенствованию и созданию принципиально новых видов продукции (работ, услуг); управлять процессом проектирования и разработки продукции;
• Управлять нормативной, конструкторской и технологической документацией на предприятии;
• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу технологического оборудования путем организации

...

Обязанности:

• Организовывать разработки и осуществление планов внедрения новой техники, освоение современных технологических процессов, мероприятий по механизации и автоматизации, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• Организовывать работу по расширению ассортимента, совершенствованию и созданию принципиально новых видов продукции (работ, услуг); управлять процессом проектирования и разработки продукции;
• Управлять нормативной, конструкторской и технологической документацией на предприятии;
• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу технологического оборудования путем организации

...

Обязанности:

• Организовывать разработки и осуществление планов внедрения новой техники, освоение современных технологических процессов, мероприятий по механизации и автоматизации, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• Организовывать работу по расширению ассортимента, совершенствованию и созданию принципиально новых видов продукции (работ, услуг); управлять процессом проектирования и разработки продукции;
• Управлять нормативной, конструкторской и технологической документацией на предприятии;
• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу технологического оборудования путем организации

...

Обязанности:

• Организовывать разработки и осуществление планов внедрения новой техники, освоение современных технологических процессов, мероприятий по механизации и автоматизации, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• Организовывать работу по расширению ассортимента, совершенствованию и созданию принципиально новых видов продукции (работ, услуг); управлять процессом проектирования и разработки продукции;
• Управлять нормативной, конструкторской и технологической документацией на предприятии;
• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу технологического оборудования путем организации

...

Обязанности:

• Организовывать разработки и осуществление планов внедрения новой техники, освоение современных технологических процессов, мероприятий по механизации и автоматизации, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• Организовывать работу по расширению ассортимента, совершенствованию и созданию принципиально новых видов продукции (работ, услуг); управлять процессом проектирования и разработки продукции;
• Управлять нормативной, конструкторской и технологической документацией на предприятии;
• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу технологического оборудования путем организации

...

Обязанности:

• Организовывать разработки и осуществление планов внедрения новой техники, освоение современных технологических процессов, мероприятий по механизации и автоматизации, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• Организовывать работу по расширению ассортимента, совершенствованию и созданию принципиально новых видов продукции (работ, услуг); управлять процессом проектирования и разработки продукции;
• Управлять нормативной, конструкторской и технологической документацией на предприятии;
• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу технологического оборудования путем организации

...

Обязанности:

• Организовывать разработки и осуществление планов внедрения новой техники, освоение современных технологических процессов, мероприятий по механизации и автоматизации, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• Организовывать работу по расширению ассортимента, совершенствованию и созданию принципиально новых видов продукции (работ, услуг); управлять процессом проектирования и разработки продукции;
• Управлять нормативной, конструкторской и технологической документацией на предприятии;
• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу технологического оборудования путем организации

...