Работа: руководитель отдела продаж в Нытве, 16 вакансий

Обязанности: • Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва». • Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия. • Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. • Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами,...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Требуется водительское удостоверение категории B

Управление легковым автомобилем

Ты заряжен энергией и хочешь превратить ее в деньги?

Слова связующий, решительный, амбициозный близки тебе?

Приходи работать в Связной!

Мы твой лучший выбор:

• Высокая зарплата, оформление по ТК РФ
• Гибкий и удобный график работы
• Быстрый карьерный рост
• Выгодные скидки на товары Связного, включая авиабилеты, абонементы в фитнес-клубы, уроки иностранного языка.
• Яркая корпоративная жизнь с участием во внутренних мотивационных программах, экспедициях

...

ПЕРМСКАЯ ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯРассматриваются кандидаты в отдел охраныУзнать требования и заполнить анкету прямо сейчасОбязанности:несение службы в составе караула по охране учреждений, на которых содержатся осужденные, обвиняемые, подозреваемые в совершении преступлений (место дислокации – Пермский район, село Гамово)соблюдение требований, предусмотренных нормативными актами и должностной инструкциейУсловия:-график сменный, суточный.-оборудованные помещения для переодевания, отдыха, сна и приема

...

Организация работ по обеспечению кадрами, обучению персонала, управлению социальными процессами, нормированию труда, разработке эффективных форм и систем заработной платы, повышению производительности труда и эффективности производства; подготовка и разработка коллективного трудового договора и т.д

Обязанности:

• осуществление охраны объекта в составе караула

Требования:

• прошедшие срочную службу в рядах ВС
• образование не ниже среднего(полного)
• годные по состоянию здоровья (категория здоровья А,Б1-Б3)

Условия:Полный социальный пакет, включающий в себя:

• оплачиваемый отпуск продолжительностью от 35 календарных дней
• оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах РФ
• обязательное государственное страхование жизни и здоровья
• оплата проезда к месту

...

Обязанности:

• осуществление охраны объекта в составе караула (дислокация с. Гамово)

Требования:

• способных по своим личным и нравственным качествам, а так же по состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.
• служба в ВС (для военнообязанных).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно нормативно правовым актам Российской Федерации.
• Льготное исчисление выслуги лет 1 год службы за 1,5 года.
• (Возможность получения пенсии через 13,5 лет.)
• Ежегодный основной оплачиваемый

...